Обязанности:
Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании.
Участвует в разработке стратегии развития компании.
Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора.
Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений.
Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.
Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у генерального директора.
Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов.
Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании.
Выполняет отдельные служебные задания и поручения генерального директора.
Личные качества:
Ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность.
Стаж работы 3-5 лет, полная занятость
Необходим опыт работы в сфере продаж,
Опыт управления коллективом более 150 человек.